2008 год стал для компании «ИнфоПост» периодом многовекторного развития и роста. Компания открыла новые направления бизнеса – Рекрутинг, подбор и обучение персонала, усилила направление кадрового консалтинга и аудита, которые сегодня являются одними из основных. Вот уже более 11 лет наша деятельность направлена на обслуживание Ваших профессиональных интересов и потребностей продуктами ЛІГА:ЗАКОН, которые для этого постоянно развиваются и совершенствуются.
«Те важные проблемы, с которыми мы сталкиваемся, не
могут быть решены на том же уровне мышления, на
котором мы находились, когда их создавали»
Альберт Эйнштейн
Компания «ИнфоПост» работает на рынке консалтинговых услуг с 1998 года и оказывает профессиональное обучение персонала. Сотрудничаем только с лучшими преподавателями и бизнес-тренерами Украины, которые используют авторские и практические методики преподавания.
«Стратегия управления в условиях рыночных отношений»
- Маркетинговая стратегия.
- Ключевые и обеспечивающие бизнес процессы, как современный механизм управления и автоматизации.
- HRD – Эйчар Департамент, построение кадровой службы в условиях рыночных отношений.
- Курсы адаптации и карьерного роста для студентов.
- ЛИГА:ЗАКОН – компьютерные правовые системы с ежедневным обновлением по законодательству Украины. Инструмент, позволяющий принимать правильные управленческие решения и экономить время на поиске и проверке информации.
- Кадровый аудит трудового законодательства - проводит эксперт Заболотная Светлана Петровна
- Бизнес тренинги:
|
21 - 22 ИЮЛЯ МАСТЕР КЛАСС I Управленческий Цикл и Мотивация Цель: Вооружить руководителей компании технологией Задачи: |
28 - 29 ИЮЛЯ МАСТЕР КЛАСС II Тайм-менеджмент и Цель: Вооружить руководителей компании технологиями тайм-менеджмента и эффективного управления результатами подчинённых для целенаправленного повышения их производительности труда Задачи: |
Уважаемый руководитель, развитие Вашего бизнеса зависит не только от минимизации затрат, сохранения хороших отношений с контролирующими органами и органами власти, но и от умения управлять.
Стратегия развития компании и формировании бизнес ориентированной структуры. Философии построения и развития бизнес-проекта, в который приходят надежные и преданные сотрудники.
Задача руководителя не только в подборе результативного сотрудника и его развитии, а создании идеальной модели рабочего места, под идеального сотрудника, для достижения амбициозных целей.
