Кадровый Аудит

Ситуация: В связи с кризисом, очень многие руководители по увольняли сотрудников и плохих, и может перспективных, в силу каких-то обстоятельств. Оформили трудовые книжки, согласно приказам и нормам.  Наверное, это правильно, чтобы сохранить целое, пожертвовать частью.

Проблема: В последнее время участились случаи обращения, уволенных на не законных основаниях и не правильно заполненных документов, в суды и выиграли, не только возмещение материального но и морального ущерба.

Вопросы: Трудовое законодательство иногда трактуется двояко, что дает возможность и одной и другой стороне защищать свои права.

Далеко не каждая компания имеет возможность держать у себя высококлассного специалиста, дорого и не рентабельно. Учитывая, что законодательство постоянно меняется и трактуется по разному, нужен и опыт и обращение за консультациями и разъяснениями к соответствующим органам. Есть законы и нормативы противоречащие друг с другом, что первично?

Решение: Наши эксперты всегда окажут Вам, профессиональную помощь виде консультаций и подскажут где найти достоверную информацию. А также проведут мастер классы, где расскажут и практически покажут, как использовать полученную информацию, какой издатель тех или иных законов и правовых документов имеет приоритет, что является первичным, а что вторичным.